Aziende di diversi settori raccontano come SCORB ha ottimizzato i loro processi e risparmiato tempo.
Rewards, Compensation & Benefits Analyst | Danone.
Prima di Scorb, il nostro budget veniva fatto in Excel e, nonostante tutte le difficoltà e l’elevata propensione agli errori, continuavamo a cercare di essere più precisi con i numeri preventivati, ma c’era ancora un’enorme limitazione con formule gigantesche...
Consulente di People Analytics (Brasile) ed Esperto in HR Digital & Analytics per il team globale | LDC.
LDC affrontava una grande sfida nel processo di calcolo del budget del personale. Con una forza lavoro di circa 8 mila collaboratori...
People Analytics e Costi del Personale | Prometeon
Prima di SCORB, il processo di budgeting del personale era piuttosto manuale e poco integrato, il che richiedeva molto tempo al team. La soluzione ha portato innovazione nell'area, semplificando la gestione quotidiana del budget e fornendoci una base di informazioni molto rilevante anche per le analisi di People Analytics, supportando decisioni più strategiche.
Risorse Umane | AXA
Vorrei esprimere la mia soddisfazione per lo strumento che mettete a disposizione. Ho iniziato a utilizzare SCORB ancora prima della formazione e sono già riuscita a ottenere molti risultati, poiché lo strumento è super intuitivo. Dopo la formazione, posso dire che è davvero eccellente.
Analista di Amministrazione del Personale | Termolar
Il budget del personale era gestito interamente tramite fogli di calcolo Excel, con diversi divari tra il budget previsto e quello effettivo. Dopo l’implementazione del sistema SCORB,