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Mais InformaçõesDescubra o impacto real em organizações líderes do mercado.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
Mais segurança
Dados e valores calculados com maior confiança
Inúmeras
Simulações de riscos e oportunidades
HRBPs
Melhor visibilidade de impactos e ganhos
Flexível
Regras e customizações conforme a necessidade
Michelle Bento
Rewards, Compensation & Benefits Analyst | Danone.
Antes do Scorb, nosso orçamento era feito em Excel, mesmo com todas as dificuldades e muito propenso a erro, seguimos firmes tentando sermos mais assertivos nos números orçados, porém ainda havia uma grande limitação de fórmulas imensas...
muitas abas, muitas bases por trás e mesmo assim ainda não conseguíamos ter todas as tabelas customizadas e regras diversas que precisávamos, acabávamos indo por média, maioria, etc. Um Outro problema era que, dentro de uma verba deveria ter várias regras de atingimento e no Excel era complicado e muito difícil traduzir isso, e sem contar que a planilha era imensa, pesada além de que muito, mas muito suscetível a erro.
Hoje com o Scorb, temos a facilidade de termos todas as regras possíveis e customizações necessárias que nos atende da melhor maneira, além da segurança e a maior realidade dos dados e valores ali calculados. Hoje temos muita segurança no que ele nos proporciona, facilidade de sempre estarmos customizado de acordo com a necessidade da empresa e principalmente números bem reais. Além disso, hoje contamos com a facilidade de poder e conseguir fazer inúmeras simulações desses números, calcular riscos e oportunidades, futuro, enfim, uma ferramenta que nos trouxe segurança, confiança e facilidade no nosso dia a dia corrido, inserto e cheio de urgência e prioridades.
Após a implementação da ferramenta, tivemos e ainda temos vários retornos dos nossos HRBP’s sobre a facilidade tanto na construção do orçamento quanto na visibilidade da construção estrutural das áreas assim como o apoio diário em estudos de mudança de estruturas, facilitando assim as análises mais consultivas e melhores visibilidade de impactos e ou ganhos com as alterações projetadas por eles juntamente com os gestores das áreas.
Bom, é isso que temos para dizer sobre o SCORB.
Prezamos muito pela parceria, agilidade de atendimento com que temos hoje, gostaríamos novamente de agradecer e pontuar que continuemos assim, tendo esse atendimento e conforto com a ferramenta e os auxílios recebidos.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
~8 mil
Colaboradores no contexto do processo relatado
Autonomia
Gestores, RH local e financeiro analisam dados de forma independente
Tempo real
Visibilidade do processo orçamentário
Granular
Controle de posições (Headcount) e custos de pessoal
Angelo Genari
Consultor de People Analytics (Brasil), e HR Digital & Analytics Expert para o global | LDC.
A LDC enfrentava um grande desafio no processo de cálculo do orçamento de pessoal. Com uma força de trabalho de aproximadamente 8 mil colaboradores...
Todas as análises e projeções eram realizadas manualmente em planilhas Excel, o que tornava o processo suscetível a erros, pouco escalável e com baixa autonomia para os stakeholders. Com a implementação da ferramenta SCORB, conquistamos um avanço significativo em termos de eficiência e governança. A solução proporcionou autonomia para diferentes públicos — gestores, times de RH nas localidades, financeiro, entre outros — permitindo que cada um pudesse acessar, manipular e analisar os dados de forma independente e segura. A robustez e flexibilidade da ferramenta foram fundamentais para esse sucesso. O SCORB possibilita a criação e gestão de cenários orçamentários personalizados, com controle granular sobre posições (Headcount) e custos de pessoal. Além disso, a evolução contínua da solução permitiu o refinamento de funcionalidades, garantindo maior aderência às necessidades do negócio. Como resultado, hoje temos um processo orçamentário mais ágil, confiável e estratégico, com visibilidade em tempo real e capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
Histórico
Custos efetivos disponíveis para análise
Forecasts
Informações relevantes para projeções
Planejamento
Apoio aos ciclos anuais de orçamento
Estratégico
Base para decisões de People Analytics
Leonardo Benisterro Silva
People Analytics & Custos de Pessoal | Prometeon
Antes do SCORB, o processo de orçamento de pessoal era bastante manual e pouco integrado, o que exigia muito tempo da equipe. A solução trouxe inovação para a área, agilizando o dia a dia do orçamento e nos proporcionando uma base de informações muito relevante também para as análises de People Analytics, apoiando decisões mais estratégicas.
O fator de ter o histórico de informações (custo efetivo, forecasts, planejamentos anuais) são de extrema importância e vitalidade pensando no dia a dia de orçamento pessoal.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
Antes
Uso produtivo começou antes mesmo do treinamento
Rápido
Elaboração do orçamento da empresa
Preciso
Cálculos por verba, time e nível
Suporte
Atendimento disponível, pronto e cordial
Recursos Humanos
Recursos Humanos | AXA
Gostaria de expressar minha satisfação com a ferramenta que vocês disponibilizam. Comecei a utilizar a SCORB antes mesmo do treinamento e já pude fazer muitas entregas, pois a ferramenta é superintuitiva. Após o treinamento, posso afirmar que ela é realmente excelente.
Com a SCORB, consigo elaborar todo o orçamento da empresa de forma rápida, considerando as necessidades e cálculos individuais de cada verba, time, nível, o que facilita bastante o nosso trabalho. Além disso, a agilidade e a precisão que a ferramenta oferece têm tornado nossos processos muito mais eficientes.
Outro ponto que merece destaque é o suporte de vocês, que é simplesmente incrível. Sempre disponível e disposto a ajudar com prontidão e cordialidade. Sem dúvida, é um dos melhores que já tive contato.
Parabéns pelo excelente produto e pelo suporte de alta qualidade. Recomendo fortemente a SCORB para qualquer empresa que precise de uma solução confiável e ágil para orçamento.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
Assertivo
Melhor aderência do orçamento
Prático
Mais facilidade no dia a dia
Visual
Melhor visualização e entendimento
Relatórios
Diversas possibilidades de extração
Analista de Adm. Pessoal
Analista de Adm. Pessoal | Termolar.
O orçamento de pessoal era totalmente realizado por planilhas no excel, ocorrendo vários gaps com o orçamento previsto x realizado, após a implementação do sistema do SCORB,
conseguimos tornar o orçamento mais assertivo e este processo nos trouxe mais praticidade para o nosso dia a dia, bem como de melhor visualização e entendimento, já que a ferramenta permite extrair relatórios com diversas possibilidades.
ANTES
COM O SCORB
Principais impactos
+15 países
Orçamento global em distintas moedas
1 clique
Geração do orçamento global da empresa
1 sistema
Orçamento global consolidado
Flexível
Parametrização de cálculos por contexto local
Reginaldo Rossinholi Junior
HR Operations Coordinator | GDM .
Cenário antes do SCORB:
Tínhamos um cenário com muita operação manual, cálculos sendo feitos através de planilhas de excel e sem muita margem de poder predeterminar todas as nossas necessidades. Nossa equipe gastava horas imputando dados e posteriormente validando cálculos para garantir um orçamento coeso com a realidade
Cenário após SCORB: Com a parametrização do sistema, nosso time conseguiu mapear de forma clara e objetiva todas as demandas específicas que temos para nosso processo de orçamento, podendo praticamente customizar cada cálculo de acordo com nosso book de premissas. Não perdemos mais horas fazendo cálculos, com um simples clique já temos o orçamento global da empresa para mais de 15 países em suas distintas moedas. Particularmente, eu vejo a flexibilidade da parametrização dos cálculos como um ponto muito forte do SCORB que nos possibilitou trabalhar com um único sistema para nosso orçamento global contemplando todas as particularidades de cada país, posição e custo.