Bem Vindo

Flexibilidade - Velocidade - Segurança

O sistema controla informações orçamentárias de Custo com Pessoal e Headcount. Com ele, a empresa pode definir inúmeros cenários e tornar-se mais ágil na criação e comparação dos mesmos. Além disso, contamos com uma ferramenta muito veloz na geração de relatórios tornado mais produtivo o trabalho e ganhando mais tempo para as análises. Isso tudo embasado na segurança dos dados que são criptografados, contando com vários protocolos do mercado com relação ao combate de ataques na rede.

Basicamente, quando criamos um orçamento, definimos a estrutura de empregados com suas respectivas alocações dentro dos centros de custos, cargos e níveis salariais. E, o mais importante, parametrizamos as premissas para as verbas. Contudo, sabemos que não é uma tarefa tão simples atualizar os dados de empregados com suas inúmeras características em um novo sistema. Por isso, o SCORB flexibiliza esse processo através de planilhas modelo que podem ser importadas ou simplesmente copiando e colando os dados pela área de transferência.

Quem Somos

Há mais de 20 anos, nossa empresa sempre procurou atender da melhor maneira possível construindo programas para clientes de vários portes. Durante esse tempo nos reinventamos muitas vezes para acompanhar o mercado e o avanço tecnológico.

Podemos dizer que estamos muito bem preparados para o mercado de RH pois adquirimos um conhecimento durante anos que permitiu a criação de ferramentas muito bem dotadas de flexibilidade para os gestores e analistas do ramo. E, com certeza, não pararemos por aí! Estamos a cada dia melhorando nossos produtos através de aprendizado constante e com a participação fundamental de quem mais faz o sistema evoluir: Nossos clientes.

Nossos Clientes

Muito mais do que clientes, são parceiros na nossa constante evolução.

Nosso sistema é pensado conjuntamente com nossos parceiros, grandes influenciadores no seu desenvolvimento, buscando as melhores soluções para seu negócio.

Como resultado, temos um sistema totalmente pensado nas necessidades específicas de cada cliente, atingindo suas expectativas.

Parceria é isso! Atendemos a solicitação do novo cliente fazendo com que seja a melhor para todos.


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Alguns de Nossos Relatórios

P L A T A F O R M A

O sistema oferece uma plataforma através de uma tecnologia voltada para o ambiente WEB
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Pontos principais

  • O sistema utiliza um ambiente nas nuvens com servidores robustos de alto desempenho (SaaS);
  • Não existe necessidade de nenhuma outra ferramenta, software ou hardware adicional. Portanto, elimina qualquer custo extra nas estações de trabalho ou no servidor;
  • Não existe limite de usuários;
  • Não existe limite de quantidade de empregados nos cenários;
  • Não existe limite de cenários;
  • Na troca de versão do software (upgrade), a reinstalação do sistema no servidor será transparente para o usuário.

S E G U R A N Ç A

O sistema utiliza recursos que permite total confiabilidade na segurança dos dados.
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  • Criptografia dos dados tornando impossível qualquer identificação de empregados, inclusive pelo time de TI da empresa;
  • O sistema permite a utilização de senha nativa do sistema ou através de SSO (Single Sign On) que a empresa possa disponibilizar;
  • Pode ser configurado acesso ao sistema por a uma faixa de IPs, limitando assim o acesso ao sistema somente de dentro da empresa
  • Qualquer informação gerada no sistema é automaticamente gravada na base de LOG, podendo ser recuperada a qualquer momento por usuários designados;
  • Sistema possui ativação via HTTPS obrigatória
  • O sistema é aferido regularmente em diversas ferramentas de segurança e mantemos 100% de sucesso contra ataques e vulnerabilidades listadas.

E S T R U T U R A

Os dados cadastrados no sistema SCORB seguem um fluxo baseado principalmente na organização de centros de custo
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  • A distribuição dos centros de custo segue uma organização pré-definida para os empregados;
  • É definida basicamente a alocação desses empregados informando o nível salarial, cargo, tipo de empregado e centro de custo, e a periodicidade de uma ou mais alocações;
  • A alocação permite que o empregado faça parte ou não da totalização de Headcount;
  • A alocação permite o rateio do custo do empregado entre vários centros de custo;
  • O Headcount também pode ter peso. Ou seja, um headcount de uma vaga pode ter peso 10 e representar 10 vagas ao mesmo tempo;
  • O Headcount também pode ter fator para representar 100%, 75%, 50%, 25%. Muito útil quando temos empregados com escala de trabalho diferente;
  • Os níveis salariais (Grade) possuem vínculos a verbas. Este tipo de organização agiliza o cadastramento de um novo funcionário, pois o mesmo herda automaticamente as verbas configuradas para cada nível;
  • O cadastro de funcionários possui uma estrutura para informarmos valores reais e salários previstos;
  • Além da estrutura original basica existente no sistema, temos a possibilidade da criação de novas entidades de dados pelo próprio usuário. Suponha que seja necessário criar uma tabela com os Sindicatos e relacionar aos empregados ou uma tabela de mercados para relacionar com os centros de custo. Fazer isso é muito simples e permite que tenhamos cálculos e reajustes nas fórmulas, como também, filtros e grupos nos relatórios com essas novas entidades.

I M P O R T A Ç Ã O     D E     D A D O S

Com a importação de dados pode-se alimentar todas as tabelas do banco de dados com arquivos gerados por planilhas ou similares.
  • Evitar retrabalho no cadastro;
  • A importação pode ser feita através de arquivos modelos no formato de planilha ou;
  • Selecionar várias linhas em uma planilha e simplesmente usar o recurso de CTRL C + CTRL V pra fazermos a transferência;
  • Importação de dados referente ao inventário da empresa para atualização mensal

Alguns Exemplos de Dados

C Á L C U L O S

Uma série de fórmulas pré-definidas abrangem quase totalidade de situações existentes para as verbas, permitindo que o próprio operador determine alíquotas, percentuais e valores que irão incidir sobre estes cálculos
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  • O motor de cálculo do SCORB permite que a definição de cada fórmula possa incidir sobre o resultado de uma ou mais verbas, utilizando-se de um algoritmo que prioriza a fila de execução sem a intervenção do usuário, ou seja, uma verba só é executada se sua base de cálculo já estiver resolvida;
  • Determinados cálculos, como assistência médica e odontológica, podem fazer referência a uma tabela de planos;
  • O uso de tabelas satélites criadas pelo próprio usuário para ajudar na solução de determinadas verbas é mais simples que o uso da função vlookup (procv) muito usada no Excel;
  • Além de todos os cálculos definidos para cada tipo de verba, o sistema possui uma série de parâmetros que podem ser utilizados para reajustar os valores mensalmente, mantendo-os atualizados de acordo com os índices adotados pela empresa;
  • Valores nomeados facilitam o uso em fórmulas - Podemos definir que um valor será representado por um nome e assim onde esse nome for usado ele representará o valor. Supondo que esse nome seja colocado em inúmeras verbas, quando o valor desse nome for alterado não será preciso alterar em todas as verbas onde ele se encontra;
  • Funções podem ser definidas pelo próprio usuário constituindo uma solução avançada para basicamente qualquer problema.

C E N Á R I O S

O SCORB disponibiliza a criação de inúmeros cenários conforme a necessidade de suas simulações
  • Cada cenário pode conter infinitos anos de dados orçamentários.
  • Com a criação de cenários é possível:
    • Simular operações sem o risco de alterar ou perder dados importantes de outros cenários;
    • Comparar cenários;
    • Aproveitar dados de um cenário para criação de outro;
    • Disponibilizar o cenário que convier para que áreas da empresa possam definir seu próprio quadro orçamentário, agilizando o trabalho do setor de remuneração e benefícios.
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I M P L A N T A Ç Ã O

O SCORB possui uma metodologia de implantação muito fácil
  • 1 - Levantamento da estrutura de dados do empregado e centro de custos.
  • 2 - Levantamento de verbas e suas fórmulas.
  • 3 - Prova de Conceito (PoC), para garantir ao cliente que todas as fórmulas serão atendidas, provando com isso a eficiência do sistema .
  • 4 - Treinamento e implantação ocorrem ao mesmo tempo.
  • 5 - Liberação de acesso a ferramenta para testes.
  • 6 - Com o sistema testado, oferecemos suporte para que o usário consiga realizar todos os seus orçamentos de forma autonoma.
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Outros Módulos SCORB

Veja como o SCORB pode ajudar no planejamento de sua empresa, conheça os nossos módulos:

BENEFÍCIOS

Nesta opção, o sistema oferece o controle das principais verbas que cada empregado tem direito: Assistência Médica, Odontológica, Auxílio Creche e Auxílio Babá, Seguro de Vida, Previdência Privada, Vales Transporte, Refeição e Alimentação, e Auxílio Farmácia.

Em breve

REMUNERAÇÃO

Através desse módulo, o cliente poderá definir para sua empresa a tabela de cargos e salários e integrar com pesquisas e programas de avaliação de desempenho de seus empregados.

Em breve

PERFIL

Imagina que você queria saber o que tem ou não direito dentro da sua empresa! Com o perfil, o empregado pode consultar como estão os seus benefícios, entender como fazer para ter direito a eles e saber exatamente o que foi descontado mensalmente.

Em breve

Porque nos escolher

Nossa equipe se esforça diariamente para entender, resolver e facilitar o trabalho, realizando atualizações constantes que agregam soluções aos nossos clientes.

Totalmente especializado

Há 20 anos trabalhando com sistemas de RH, hoje podemos dizer que entendemos solidamente a gestão de orçamento.

Sistema Totalmente nas Nuvens

O SCORB está pronto para uso. Nossa Infra-estrutura está preparada com um ambiente rápido e seguro para armazenar os dados da sua empresa.

Suporte

Estamos prontos para ajudar nossos clientes através do nossos canais de atendimento.

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Informe os seus dados na ficha abaixo para entrarmos em contato e melhor antendê-lo.


Os dados coletados através desse formulário serão armazenados pelo prazo de 60 meses após o cadastro, com a finalidade de envio de outros conteúdos ou materiais indicando serviços e produtos relacionados à Soluções Sistêmicas na área de Recursos Humanos, como Controle Orçamentário, Benefícios etc. Esses dados não serão compartilhados com outras empresas, restringindo ao uso pela DENGINE. A qualquer tempo, você poderá solicitar o descadastramento da nossa lista, bastando o envio de um e-mail para [email protected]
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