Política de Sustentabilidade

Última atualização em 22 de junho de 2020

O nosso objetivo é reafirmar o compromisso da Dengine Informática, empresa de tecnologia e serviços, com o desenvolvimento sustentável, estabelecendo as diretrizes para a inserção dos aspectos sociais, ambientais e de governança aos negócios.


Abrangência

Todos os administradores (Diretores) e empregados da Dengine Informática.

Diretrizes

Ética em todas as relações
  • A Ética é um valor da Dengine Informática e deve ser premissa para o relacionamento com todas as partes interessadas;
  • Os preceitos da conduta ética estão estabelecidos no Código de Conduta Ética e definem os comportamentos desejados dos empregados;

Combate à Corrupção
  • A Dengine Informática não compactua com quaisquer formas de corrupção nos negócios e busca esse mesmo compromisso na sua cadeia de valor;
  • A postura ética e transparente é mantida e promovida pela Dengine Informática em todos os seus níveis de atividades e relacionamentos de negócios, repudiando e combatendo qualquer forma de ilicitude, a exemplo de corrupção ou suborno;
  • É papel do empregado, fornecedor ou cliente contribuir com um ambiente livre de corrupção. Quaisquer indícios de ações de corrupção devem ser encaminhados de forma anônima aos canais de Ouvidoria;
  • Medidas disciplinares e/ou legais são tomadas caso situações de descumprimento a essas diretrizes sejam constatadas, tanto internamente como na cadeia de fornecimento;
  • A relação de qualquer representante da companhia com o poder público segue os preceitos desta Política e é tratada em norma específica;

Responsabilidade Social e Respeito aos Direitos Humanos
  • A Dengine Informática está comprometida com a promoção e proteção dos direitos humanos e as liberdades fundamentais em todas as suas relações de negócio;
  • As relações da companhia com as partes interessadas, são baseadas em seus valores, atuando de forma ética, transparente e responsável, promovendo a valorização da diversidade, visando combater a discriminação em qualquer de suas formas – por sexo, cor, raça, idioma, etnia, deficiência, orientação sexual, condição financeira, religião, origem nacional ou social, estado civil, opinião política, idade ou qualquer outra característica pessoal;
  • A Dengine Informática defende os direitos fundamentais nas relações de trabalho e repudia a exploração das pessoas, em especial crianças e adolescentes, respeitando a legislação brasileira e normas internacionais, tais como a Declaração dos Direitos Humanos e os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos;
  • A Dengine Informática não compactua com a exploração sexual de menores em sua cadeia de valor, assim como não aceita a utilização de seus produtos/serviços por clientes que possam explorar esta atividade;
  • A Dengine Informática respeita a privacidade e assegura a liberdade de opinião e expressão dos seus empregados, clientes, fornecedores e de todos os demais envolvidos nas suas relações de negócio, estabelecendo estruturas internas e procedimentos visando à proteção desses direitos;

Responsabilidade na cadeia de valor

  • A Dengine Informática estimula a transparência e o diálogo ao longo da sua cadeia de valor;
  • A cadeia de valor é incentivada a promover boas práticas socioambientais e de governança, especialmente nas relações estabelecidas com a Dengine Informática;
  • A proteção e promoção dos direitos humanos e às liberdades fundamentais devem ser respeitadas e implementadas na cadeia de valor;
  • A Dengine Informática priorizará os fornecedores que estejam engajados e pratiquem a responsabilidade socioambiental, estando assim em conformidade com os princípios definidos neste documento;
  • Fornecedores de transportes logísticos são orientados e incentivados a utilizar soluções para a redução de gases de efeito estufa (GEE);
  • Parcerias, apoios e cooperação com entidades governamentais, ONGs e atores sociais são realizados para o desenvolvimento e promoção de ações de responsabilidade socioambiental em diversos segmentos da sociedade civil;

Concorrência Leal

A Dengine Informática respeita os concorrentes e acredita que a concorrência leal contribui para o aperfeiçoamento do mercado. Nesse sentido, a Dengine Informática possui uma Política Concorrencial em vigor, cujo objetivo é estabelecer diretrizes para prevenção de infrações contra a ordem econômica, tanto no contexto de contatos entre concorrentes, quanto no que se refere a práticas comerciais da Dengine Informática.

Investimentos Sociais

  • A Dengine Informática busca contribuir com as discussões de agendas para o desenvolvimento sustentável e participa de debates para o desenvolvimento local;
  • A Dengine Informática contribui com o desenvolvimento da sociedade, disponibilizando, de forma voluntária, recursos a projetos e/ou que promovam a transformação da realidade dos públicos atendidos;
  • Projetos oriundos de organizações sociais que tenham alinhamento com os focos de atuação da Dengine Informática são priorizados, bem como iniciativas vinculadas às agendas públicas;
  • Com o objetivo de democratizar o acesso dessas organizações sociais ao apoio da Dengine Informática, a Companhia mantém canais estruturados para recebimento de projetos, adotando critérios claros para suas escolhas, monitorando sua execução e obtenção dos resultados, bem como auditando a adequada aplicação dos recursos concedidos;

Voluntariado

A Dengine Informática incentiva o voluntariado por meio de ações que apoiem o envolvimento dos empregados em atividades na comunidade em que atua.

Gestão eficiente dos recursos naturais e redução dos impactos ambientais

  • O desenvolvimento e o desempenho das atividades econômicas da Dengine Informática estão em conformidade com requisitos legais (legislação vigente) e outros requisitos aplicáveis às questões ambientais;
  • A Dengine Informática busca implementar as melhores práticas de gestão ambiental de forma a mitigar potenciais impactos ambientais decorrentes das suas operações, produtos e serviços, buscando o contínuo aprimoramento de seus processos;
  • Os recursos naturais são utilizados de maneira responsável e sustentável, sendo adotadas medidas internas com vistas a racionalizar o uso de recursos não renováveis, priorizando e estimulando a eficiência hídrica e energética, o reaproveitamento de materiais, o tratamento adequado dos resíduos e materiais descartáveis;
  • A Dengine Informática incentiva a preservação do meio ambiente, por meio da inovação tecnológica e busca a conservação da biodiversidade, garantindo que aspectos socioambientais sejam identificados e monitorados durante o ciclo de desenvolvimento de atividades, produtos e serviços, de forma a prevenir a ocorrência de impactos significativos, decorrentes de suas operações, utilizando de forma sustentável os serviços ecossistêmicos;
  • Os empregados são conscientizados e treinados e os prestadores de serviços orientados sobre as questões socioambientais, reforçando os conceitos de cidadania e desenvolvimento sustentável;

Governança da Sustentabilidade

  • Para inserir a sustentabilidade em seus processos de decisão, a Dengine Informática adota modelo de governança compatível às suas atividades, em que todos os temas relacionados à sustentabilidade são previamente apreciados pela Diretoria;
  • Reportes periódicos sobre o desempenho socioambiental devem ser feitos aos diferentes órgãos de governança da companhia;

Divulgação

As informações pertinentes às eventuais ocorrências e às ações sociais e ambientais levadas a efeito pela Dengine Informática são divulgadas, principalmente, por meio do Relatório de Sustentabilidade (anual) e mantidas disponíveis a quem possa interessar.

Gestão de Consequências

Empregados, fornecedores ou outros stakeholders que observarem quaisquer desvios às diretrizes desta Política, poderão relatar o fato à Direção através do email [email protected], podendo ou não se identificar.

Internamente, o descumprimento das diretrizes desta Política enseja a aplicação de medidas de responsabilização dos agentes que a descumprirem conforme a respectiva gravidade do descumprimento.

Responsabilidades

  • Administradores e Empregados: Observar e zelar pelo cumprimento da presente Política e, quando assim se fizer necessário, acionar a Direção para consulta sobre situações que envolvam conflito com esta Política ou mediante a ocorrência de situações nela descritas.;
  • Administradores (Direção): São responsáveis pela propositura de atualização dessa Política no que se refere ao público interno e externo, buscando alinhamento com as melhores práticas do mercado;

Documentação Complementar

  • Pacto Global das Nações Unidas (www.unglobalcompact.org/);
  • Declaração Universal dos Direitos Humanos;
  • Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos;
  • Carta Internacional dos Direitos Humanos;
  • Programa Brasileiro GHG Protocol;
  • Código de Conduta Ética;
  • Política Anticorrupção;
  • Demais políticas e normas internas aperfeiçoadas constantemente, aprovadas pelas alçadas competentes e disponibilizadas a todos os empregados;

Conceitos e Siglas

  • Desenvolvimento Sustentável: É o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazerem suas próprias necessidades;
  • Investimento Social Privado: Investimento social privado é o repasse voluntário de recursos privados de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais e culturais de interesse público.;
  • Stakeholders: São todos os públicos relevantes com interesses pertinentes à companhia, ou ainda, indivíduos ou entidades que assumam algum tipo de risco, direto ou indireto, em face da sociedade. Entre outros, destacam-se: acionistas, investidores, colaboradores, sociedade, clientes, fornecedores, credores, governos e órgãos reguladores, concorrentes, imprensa, usuários dos meios de pagamento e organizações não governamentais;


Histórico de Revisões
Versão Data Histórico
1.0 22/06/2020 Elaboração do documento

É competência da Direção da Dengine Informática alterar esta Política sempre que se fizer necessário.

Esta Política entra em vigor na data de sua aprovação pela Direção e revoga quaisquer normas e procedimentos em contrário.

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