Empresas de diferentes sectores comparten cómo SCORB optimizó sus procesos y ahorró el tiempo.
Rewards, Compensation & Benefits Analyst | Danone.
Antes de Scorb, nuestro presupuesto se hacía en Excel, y aun con todas las dificultades y siendo muy propenso a errores, seguíamos intentando ser más asertivos con los números presupuestados, pero todavía existía una gran limitación de fórmulas enormes...
Consultor de People Analytics (Brasil) y Experto en HR Digital & Analytics para el equipo global | LDC.
LDC enfrentaba un gran desafío en el proceso de cálculo del presupuesto de personal. Con una fuerza laboral de aproximadamente 8 mil colaboradores...
People Analytics y Costos de Personal | Prometeon
Antes de SCORB, el proceso de presupuestación de personal era bastante manual y poco integrado, lo que requería mucho tiempo del equipo. La solución aportó innovación al área, agilizando la rutina presupuestaria y proporcionándonos una base de información muy relevante también para los análisis de People Analytics, apoyando decisiones más estratégicas.
Recursos Humanos | AXA
Me gustaría expresar mi satisfacción con la herramienta que ustedes proporcionan. Comencé a utilizar SCORB incluso antes de la capacitación y ya pude realizar muchas entregas, ya que la herramienta es muy intuitiva. Después de la capacitación, puedo afirmar que es realmente excelente.
Analista de Administración de Personal | Termolar
El presupuesto de personal se gestionaba completamente a través de hojas de cálculo en Excel, lo que generaba varias brechas entre el presupuesto previsto y el realizado. Tras la implementación del sistema SCORB,